若手の活躍

エネルギーの未来を創る仕事

よりよい未来に向けて高め合える、
安心して挑戦できる職場

コスモが推進する「本気のDX」
コーポレートDX戦略部という
新しいチームで奮闘する新入社員

オンライン面接、
オンライン研修からの社会人生活スタート。
新時代の1年目を過ごす2021入社同期4名の座談会。

2020年1月、IMO（国際海事機関）は船舶用燃料に含まれる硫黄分を3.5%から0.5%まで引き下げる環境規制の強化を行った。この規制によって、従来船舶用燃料油として使われていた高硫黄C重油の需要が減少し、低硫黄分の規制適合油の需要が高まっている。規制適合油の安定供給に向けて、千葉製油所と四日市製油所において流動接触分解装置（FCC）の残油中に含まれる不純物を除去する設備の導入が計画された。２つの製油所を横断した設備投資プロジェクトはどのように進んでいったのか。

風通しのよい研究所から
社会に活かされる技術を生み出す

視野を広く、自分軸で仕事ができる
ビジネスパーソンに

次々と訪れる成長の機会
理想の自分を目指して進む

中東の地下3,000メートルから
繋いでいくバトン

入社して7年、「若手として」ではなく「主力として」
任されて、応えるのがコスモの流儀
コスモで働く2014年入社同期4名の座談会。

いつかは枯渇する石油資源。新たなエネルギー開発が模索されているが、依然として石油の担う役割は大きい。少なくともこの先数十年は主力のエネルギーとして人間の生活基盤を支える石油資源を余すことなく活用していくために、コスモ石油が取り組む画期的プロジェクト。

「どれだけ貢献できたか」が
自分の仕事の誇りに繋がる