女性の活躍

よりよい未来に向けて高め合える、
安心して挑戦できる職場

コスモが推進する「本気のDX」
コーポレートDX戦略部という
新しいチームで奮闘する新入社員

研究所から製油所へ
ジャンルを超えてキャリアを創る

風通しのよい研究所から
社会に活かされる技術を生み出す

次々と訪れる成長の機会
理想の自分を目指して進む

ライフイベントは新たな学びを得る「留学」
私らしく学び続けるキャリアを

仕事orプライベートではなく、
仕事andプライベート

相手を信じて向き合い続ける
自分の強みに気付けるように

コスモエネルギーホールディングスが掲げる中期計画、Oil&New ～石油のすべてを。
次の「エネルギー」を。 「カーライフスクエアプロジェクト」は既存のコスモの持つ資産を活用しながら新たな収益源となる事業創出を目指すプロジェクトであり、まさに「Oil＆New」を象徴する取り組みだ。「コスモ・ザ・カード」というコスモ独自の顧客基盤を活かしながら、どのような新たな価値を生み出そうとしているのか。

入社してまだわずか数年。
だからこそ新鮮に感じるコスモらしさ。
コスモで働く2019年入社同期3名の座談会。

2019年新卒入社、同期座談会。
職場も職種も違うけれど、
たしかに感じるコスモらしさ。