新卒採用情報（大卒・大学院卒）
コスモでは、「技術系」「事務系」「石油開発系」それぞれのフィールドで、未来を動かす仲間を募集しています。
どの職種でも、あなた次第でキャリアの可能性は無限大。
次のステージへ、一緒に挑戦してみませんか？
みなさんのエントリーをお待ちしています！
製油所での石油精製プロセス管理や装置運転、効率化・省エネの検討、プラントのメンテナンス、さらには触媒開発や環境技術の研究、データサイエンスまで――
最前線の“技術力”でエネルギーを支える仕事です。
燃料油の販売やマーケティング、需給計画や原油調達、経理・人事などの管理業務まで、ビジネスの中心でコスモを動かす役割です。
戦略を描き、数字で未来をつくる――そんな仕事がここにあります。
UAEなどの中東産油国で、原油生産の現場を支え、国営石油会社との交渉にも携わる――世界を舞台に活躍するエネルギーのプロフェッショナル。
現場から地球規模のエネルギーを支える技術者を目指せます。
- 応募資格
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新卒
4年制大学、もしくは大学院を卒業・修了見込みの方
第二新卒
2023年3月以降に最終学歴卒業・修了の方で、2026年4月入社が可能な方 - 選考時期
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通年
卒業・修了時期に関わらず、皆様の最適なタイミングでご応募ください。
心よりお待ちしております。 - 給与
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基本給
- 事務系基幹職
- 学部卒・修士卒一律：330,000円
- 技術系基幹職
- 学部卒：330,000円／修士卒：346,500円
- 石油開発系基幹職
- 学部卒：330,000円／修士卒：346,500円
住宅支援例：55,600円-
※関東エリア勤務／独身／家賃73,000円の住居に入居した場合
月額55,600円を会社がサポートし、自己負担は17,400円となります。 - ※会社負担分は、会社から貸主へ直接支払われるため、給与として支給されるものではありません。
- ※一定の社内基準を満たした物件であれば、ご自身の希望に合った住居を「社宅扱い」として利用できます。
- ※住宅支援対象者には、一定の条件がございます。
- 諸手当
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時間外手当、通勤手当、単身赴任手当
- 昇給
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年１回
- 賞与
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年２回
- 勤務地
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国内：
宮城、千葉、東京、愛知、三重、大阪、広島 等
海外：
シンガポール、アメリカ、オランダ、UAE 等 - 勤務時間
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9:00～17:30（製油所のみ8:30～17:00）いずれもフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
- 福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、財形貯蓄制度、コスモ共済会制度、慶弔見舞金支給制度、育児休職制度、社宅・寮制度、カフェテリアプラン（WELBOXカフェテリアポイント36,000pt/年）、育児施設利用補助など
- 教育制度
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新入社員研修、DXシステム研修、OJT教育、部門別研修、階層別研修、国内留学制度、自己啓発支援、資格取得支援など
新入社員研修では、約2か月に渡ってビジネスマナー、石油業界及びコスモエネルギーグループに関する基礎知識の習得、製油所実習、SS販売実習などを通じて社会人としての必要な基本的スキルを習得していきます。また、配属の約半年後には新入社員フォロー研修にて、学んだスキルの定着とさらなる成長へのサポートを行います。 - 採用実績人数
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2025年
技術系：14名 事務系：18名 石油開発系：3名
2024年
技術系：17名 事務系：12名 石油開発系：1名
2023年
技術系：22名 事務系：17名 石油開発系：1名
2022年
技術系：18名 事務系：7名 石油開発系：1名
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技術系 -
事務系
新入社員研修を通して判断した適性をもとに、ご本人の希望を鑑みて、ファーストキャリアを人事担当とともに決定するコースです。
※職種のみ選択可能、配属部門は入社後に確定となります。
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技術系
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事務系
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石油開発系
ご希望の部門からキャリアをスタートできるコースです。尚、募集部門は年度により異なりますので、ご注意ください。
※プロフェッショナルコースは充足次第、募集終了となります。募集状況はエントリー後ご確認ください。
コース部門一覧(27卒)
| 職種 | 部門 | 業務例（記載内容は一部です） | 取得スキル |
|---|---|---|---|
| 技術系 | 製油所製造部門 (プロセスエンジニア) |
製造装置の運転管理及び、運転改善（効率化・省エネ）検討 | 石油精製プロセスのエンジニアスキル、それに付随した将来事業の検討力 |
| 技術系 | 製油所保全部門 (メカニカルエンジニア) |
製造装置の保全業務全般（定期整備、日常工事の立案、実行）、製油所DXの推進 | 予算管理力、保全計画力(材料選定・設備検査)、日常保全力、製油所に関するIT・DXスキル |
| 技術系 | 研究開発部門①中央研究所 | 製油所の競争力強化のためのOil研究、CO2削減・次世代燃料などのカーボンニュートラルに向けたNew分野研究 | 収益力向上・新規事業に係る研究開発スキル |
| 技術系 | 研究開発部門②商品研究所 | 社会のニーズに立脚した潤滑油やグリースなどの商品開発・技術サポート、加えて電子機器向け高機能放熱材料（サーマルグリース）の熱伝導性や塗布性評価・改良を含む製品企画・開発支援。 | 使用される油や添加剤などの化学的知識や社内の技術統括、顧客との技術折衝、販売支援などの対人スキル |
| 技術系 | DX部門 | ビジネス現場課題のDXによる解決、データ活用文化の醸成、DX人材の育成、BIツールの社内展開 | デザイン思考やプロジェクト管理能力などのテータ基盤に関する知識、システム設計やELTのスキル習得、コスモグループ各社の業務内容の理解 |
| 事務系 | 経理部門 | グループ会社の月次・四半期・期末の決算業務、法人税等の申告業務、グループ会社の経理相談、グループ会社の資産管理 | 制度会計スキル全般（単体決算、連結決算、税務申告） |
| 事務系 | 営業部門 | 当社特約店・直売需要家に対する燃料油の販売、サービスステーションの販売促進、コスモブランド商材の展開など営業活動全般 | 対社内外の折衝/交渉・営業スキル、課題発見・課題解決力 |
| 事務系 | 新規事業企画部門 | 電力販売/EV/バイオ燃料/水素事業、次世代燃料などの新規事業の企画、推進 | 企画・戦略策定スキル、対社内外の折衝・交渉 |
| 石油開発系 | 油層技術者 | 貯留層特性の評価、貯留層モデルの構築、生産量予測やリスク分析等による事業性検討 | 油層工学の専門知識、検層解析、油層モデリング/シミュレーション技術、海外操業所での実務経験 |
| 石油開発系 | 掘削技術者 | 坑井に関する計画立案、デザイン策定、リグ・資機材調達、掘削作業の管理、坑井掘削のプロジェクトの管理 | 掘削機材・設備の運用知識計画・設計・管理能力 掘削計画立案、コスト・日程管理、契約・法令・安全管理の知識、現場対応力、現場監督、協力会社との調整 |
なっていますか？
書類選考や面接があります。詳細についてはエントリーされた方に随時ご案内いたしますので、まずは右上部の「エントリー」ボタンからエントリーをお願いします。
専攻不問ですか？
はい。理系分野の専攻であれば専攻不問です。また、専攻による有利不利もありません。
実際にコスモでは幅広い分野出身の技術系社員が活躍しています。
石油開発系基幹職の併願は
可能ですか？
併願は出来ませんので、選考時に希望の職種を選択していただきます。
高くないと不利になりますか？
英語能力は選考基準に含みません。但し、プロフェッショナルコースの部門によっては英語力が必要な部署もございます。詳細は、募集要項ページをご確認ください。
採用選考に際して、資格保持による有利・不利はありません。
はい。国籍問わず行っており、職種問わず多くの外国籍の社員が活躍しています。なお、選考方法は日本人学生と同様ですので一定の日本語力が必要になります。
オープンコースは、新入社員研修中に実施する配属希望面談で本人の希望を確認します。その希望と組織体制・全体の人的バランスなどを考慮して、最終的に配属が決められます。
プロフェッショナルコースは募集時の部門に配属確約となります。
基幹職として採用されると、海外・国内各事業所に配属・異動する可能性がありますので、勤務地の限定は出来ません。ただし、育児・介護事由などによる勤務地限定制度を活用して、一定期間勤務地を限定することは可能です。※実績として数多くの社員が勤務地限定制度を活用して、キャリアと家庭を両立しています。
